内蒙古4项举措做好科技创新引才用才工作

近年来，自治区科技厅聚焦制约自治区高质量发展的科技创新人才短板，通过完善政策体系、强化本土人才培育、强化引进人才集聚、强化产学研人才合作4项措施，实现了科技创新人才工作新突破。

深化科技体制机制改革，不断完善政策体系，为人才发展搭建“大舞台”。自治区出台了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》等一系列政策措施，为实施“科技兴蒙”行动、激发科技人才创新活力营造了良好的政策环境。

以优化人才结构为重点，强化本土人才培育力度。“十三五”期间，共培育国家级高层次人才38人。2016年到2019年，共推荐入选自治区“草原英才”工程高层次创新型科技人才163人。

以项目平台机构为支撑强化引进人才集聚力度。自治区依托科技项目联合攻关柔性引才，依托平台载体集聚人才，依托区外大院大所在内蒙古设立的新型研发机构柔性引才。“十三五”期间，启动五大领域、生态环境科技重大专项16项，引进区外科研团队51个，柔性引才500人。依托国家重点实验室，柔性聘请院士17人。同中科院包头稀土研发中心签订“引智协议”，柔性引才30多人，引进团队9个，其中院士3人；通过科技成果转化项目落地内蒙古，引才120多人。

以合作机制为框架，强化产学研人才合作力度。自治区依托“科技兴蒙”行动，通过共建“4+8+N”合作长效机制，签署合作协议300余项，同35个创新团队、388名科研人员启动和开展联合创新。“十三五”期间，自治区依托优势特色新兴产业，共引进高端外国专家135人次。